Três decretos publicados no dia 31 de março instituem políticas voltadas à capacitação dos servidores públicos municipais e estímulo à gestão do conhecimento e inovação. A cargo da Secretaria Municipal de Modernização, Gestão e Desburocratização (SMG), eles integram prioridades estabelecidas na meta 221 da Agenda 2012, que prevê a capacitação de 50.000 servidores.

A Política Municipal de Capacitação está regulamentada no decreto de nº 51.367. Entre outros objetivos ele prevê melhor sinergia entre os órgãos da administração direta, tanto no aspecto de troca de informações e ampliação do diálogo entre os vários setores, até o melhor aproveitamento da estrutura física, humana e financeira.

Compartilhar o conhecimento adquirido e dar seguimento e estimular a continuidade do aprendizado são algumas das propostas do decreto nº 51.368, que institui a Política Municipal de Educação a Distância.

Já o decreto nº 51.369 criou a Política Municipal de Gestão do Conhecimento e Inovação. O impacto da medida refletirá diretamente na qualidade e eficácia do serviço prestado ao cidadão. Para tanto, os servidores serão capacitados para adotar ferramentas de informática e uso de tecnologias da informação.